近日，高创科贷公司组织全体人员参与山东省小贷协会精心组织的围绕《小额贷款公司管理暂行办法》进行案例式解读“合规经营与风险调控”培训课程。为提升职工的岗位技能水平，落实集团开展2025年度创新创效劳动和技能竞赛要求，达到以赛促学、以赛促练、以赛促干的良好效果，公司结合所学在课后组织开展“创新创效、突破自我”债权板块金融服务劳动知识竞赛。

在培训过程中，授课专家通过实际案例深入浅出地逐条剖析《小额贷款公司管理暂行办法》中的各项规定，从贷款发放流程到风险控制要点，进行了详细解读，帮助从业人员深入理解法规条文，提升合规经营意识与风险防控能力。在课后，公司员工结合日常工作中遇到的问题集体进行研讨，纷纷表示对合规经营和风险调控有了更为深刻的认识。

为进一步巩固培训成果，将所学知识切实运用到实际工作中，高创科贷公司乘势开展了 “创新创效、突破自我” 债权板块金融服务劳动知识竞赛。此次竞赛内容紧密围绕培训课程，涵盖《小额贷款公司管理暂行办法》的核心要点、合规操作流程以及债权业务中的风险识别与应对策略等，全面检验员工对培训内容的掌握程度和实际应用能力。

在知识竞赛中，高创科贷公司的员工们展现出了扎实的专业知识和积极向上的精神风貌，不仅加深了对合规经营和风险调控的理解，还通过相互交流与学习，进一步提升了团队协作能力和业务创新思维。最终，经过激烈角逐，一批表现优异的员工脱颖而出，他们将在后续的工作中发挥榜样作用，带动全体员工不断提升业务水平。

高创科贷公司将继续秉持集团“创新创效年”的要求，此次培训与知识竞赛活动是公司加强内部管理、提升员工专业素养的重要举措，通过全员参与培训，结合内部知识竞赛的形式，公司希望能够营造浓厚的学习氛围，不断提升自身的核心竞争力，促使员工在合规经营的基础上，积极探索业务创新，为客户提供更加优质、高效的金融服务。